Ano ang diskwento ng empleyado ng Dollar Tree?

Walang diskwento sa empleyado. Walang puno ng dolyar ang hindi nagbibigay ng mga diskwento sa empleyado.

Nagtatrabaho ba sa Dollar Tree?

Nagsimula akong magtrabaho sa Dollar Tree halos apat na taon na ang nakararaan at isa ito sa pinakamagandang karanasan sa buhay ko. Ito ay isang mahusay na kumpanya upang magtrabaho dahil nagbibigay sila ng mga kahanga-hangang benepisyo at palaging ginagawa ang tama ng kanilang mga empleyado.

Ano ang panimulang bayad para sa Dollar Tree?

Mga Trabaho ng Dollar Tree Stores Inc ayon sa Oras na Rate

Magkano ang binabayaran ng Dollar Tree sa mga overnight stockers?

Magkano ang kinikita ng isang Overnight Stocker sa Dollar Tree? Ang karaniwang suweldo ng Dollar Tree Overnight Stocker ay $10. Ang mga suweldo ng Overnight Stocker sa Dollar Tree ay maaaring mula sa $7 – $13.

Nagbabayad ba ang tindahan ng dolyar linggu-linggo?

Nagbabayad ba ang Dollar General Lingguhan O Bawat Dalawang Linggo Paano Ito Gumagana? Nagbabayad si DG linggu-linggo. Makakakuha ka ng deposito sa Money Network card humigit-kumulang sa pagitan ng 9pm at 11:59pm sa Huwebes, kahit na ang iyong…

Gaano katagal pagkatapos mong magsimulang magtrabaho ay mababayaran ka?

Ang mga tseke sa payroll ay maaaring ibigay sa katapusan ng bawat panahon ng suweldo na nagtrabaho, o maaaring may pagka-lag at ang iyong suweldo ay maaaring maibigay sa isang linggo o dalawa (o mas matagal) pagkatapos mong magsimulang magtrabaho. Sa pinakahuli, dapat kang mabayaran ayon sa petsa ng regular na suweldo ng kumpanya para sa unang panahon ng suweldo na nagtrabaho ka.

Binabayaran ka ba para sa unang linggo ng trabaho?

Kung binabayaran ka lingguhan, magtatrabaho ka sa iyong unang linggo at hindi makakatanggap ng suweldo sa katapusan ng linggong iyon. Kung ang linggong sinimulan mo ay ang linggo sa pagitan ng mga suweldo (ang ika-2 linggo ng isang panahon ng suweldo), pagkatapos ay makakatanggap ka ng 1 linggong suweldo pagkatapos ng iyong unang linggo. Pagkatapos, magsisimula kang mabayaran bawat ibang linggo.

Paano gumagana ang biweekly pay sa unang pagkakataon?

binabayaran linggu-linggo: ang iyong unang tseke ay nasa katapusan ng iyong ika-2 linggo, para sa trabaho sa nakaraang linggo. Isang linggo ka raw atat. bi-weekly: ang iyong tseke ay karaniwang nasa isang punto sa ikatlong linggo ng trabaho, na sumasaklaw sa unang dalawang linggo. bi-monthly: kadalasan ito ang ika-15 at huling araw ng buwan.

Mas binabayaran ba ang biweekly pay?

Ang mga halagang pinipigilan mo mula sa lingguhan o biweekly na mga suweldo ng iyong mga empleyado ay hindi makakaapekto sa mga halagang dapat nilang bayaran kapag nag-file sila ng kanilang taunang mga form sa buwis maliban kung ang mga withholding na ito ay kulang na kailangan nilang magbayad ng mga multa at interes. Ang lingguhan o biweekly na mga withholding sa suweldo ay mga pagtatantya ng buwis na dapat bayaran.

Paano mo makalkula kung magkano ang binabayaran ko?

Upang matukoy ang iyong oras-oras na sahod, hatiin ang iyong taunang suweldo sa 2,080. Kung kumikita ka ng $75,000 sa isang taon, ang iyong oras-oras na sahod ay $75,000/2080, o $36.06. Kung nagtatrabaho ka ng 37.5 oras sa isang linggo, hatiin ang iyong taunang suweldo sa 1,950 (37.5 x 52).

Maaari bang hawakan ng isang kumpanya ang iyong huling suweldo kung huminto ka?

Ang batas ng California ay nagbibigay lamang sa mga tagapag-empleyo ng maikling panahon upang bigyan ang mga empleyado ng kanilang mga huling suweldo pagkatapos nilang huminto o matanggal sa trabaho. Kung ang isang tagapag-empleyo ay lumampas sa deadline, ang empleyado ay may karapatan sa isang parusa sa oras ng paghihintay na isang araw na suweldo para sa bawat araw na ang employer ay huli, hanggang 30 araw.

Gaano katagal maaaring hawakan ng employer ang iyong tseke pagkatapos ng pagwawakas?

72 oras

Maaari bang hawakan ng employer ang iyong tseke para sa anumang dahilan?

Sa ilalim ng pederal na batas, ang mga tagapag-empleyo ay hindi obligado na bigyan ang mga empleyado ng kanilang huling suweldo kaagad. Hindi maaaring pigilin ng employer ang anumang bahagi ng suweldo para sa anumang dahilan. Kung nakuha mo ang sahod, may karapatan kang matanggap ang lahat ng ito.

Bawal ba para sa mga employer na hindi magbayad sa oras?

Ang hindi pagbabayad ng sahod para sa trabahong ginawa ay binibilang, sa batas, bilang isang hindi awtorisadong bawas sa sahod. Kung hindi malulutas ang usapin, may karapatan kang mag-claim sa isang tribunal sa pagtatrabaho. Ang hindi pagbabayad ng sahod - nang buo at nasa oras - ay isa ring pangunahing paglabag sa kontrata sa pagtatrabaho.